Op 5 Oktober het 'n senior arbeidsterapeut wat gedissiplineer is omdat hy 'n Christelike boek aan 'n Moslem-kollega gegee het, toestemming gekry om 'n uitspraak van die Employment Tribunal teen haar te appelleer. Die regter het die belangrikheid van Victoria Wasteney se saak erken om regspunte van openbare belang te opper en het gesê dat die Employment Appèltribunaal moet oorweeg of die oorspronklike uitspraak die Europese Konvensie oor Menseregte se sterk beskerming van vryheid van godsdiens en uitdrukking behoorlik toegepas het. Andrea Williams, uitvoerende hoof van die Christian Legal Centre wat mej Wasteney ondersteun, het gesê: 'Victoria se saak laat deurslaggewende vrae ontstaan oor hoe die Europese Konvensie oor Menseregte se sterk beskerming van godsdiensvryheid in die VK van toepassing is en oor die mate waarin werkgewers kan sensor vryheid van uitdrukking.' ’n Appèlverhoor word nou volgende jaar verwag.